Cas d'usage

Gérer les RH et la paperasse

Intégration, demandes, validations, documents et signature — les flux internes qui vivent aujourd'hui dans les e-mails.

Les processus qui font le plus mal sont ceux avec une validation au milieu : quelqu'un demande, quelqu'un doit voir, un autre doit approuver, et la trace reste dans un fil que personne ne retrouve. Ici la demande est un enregistrement, la validation est un rôle, et chaque étape est là où vous l'avez laissée.

Ceux qui arrivent sur cette page cherchent

  • créer une application de validation interne
  • app d'onboarding RH sans coder
  • système de demande de congés et de notes de frais
  • app de collecte de documents et de signature pour une équipe

Ce qui en sort

Quatre choses que vous pourriez avoir en ligne cette semaine

Ce n'est pas une liste de fonctionnalités. Ce sont les apps que les gens décrivent vraiment, et ce que la plateforme rend quand ils le font.

01

Des demandes qui sortent de la boîte mail

Congés, notes de frais, achats, accès : un formulaire devient un enregistrement avec un statut, un responsable et un historique.

02

Des circuits de validation avec de vrais valideurs

Qui doit valider, dans quel ordre, et ce qui se passe ensuite : décrit une fois, puis appliqué au lieu d'être mémorisé.

03

Intégration des nouveaux et collecte de documents

Une checklist par arrivant, des documents déposés dans un stockage privé, et une vue claire de ce qui manque encore.

04

Une piste d'audit que vous n'avez pas eu à construire

Chaque changement est un enregistrement avec un auteur et une heure, exactement ce que personne ne peut reconstituer depuis un fil d'e-mails.

Déjà inclus

Les parties que personne ne veut construire deux fois

Base de données, connexion, paiements et publication font partie de la plateforme : ce n'est pas une liste de services que vous brancherez vous-même ensuite.

Une vraie base de données, pas un tas de formulaires

Chaque écran lit et écrit dans des modèles que vous ouvrez, interrogez et exportez. La donnée est une base à vous dès la première minute, pas un tableur que l'app fait semblant de lire.

Une connexion pour vos propres utilisateurs

E-mail, lien magique et connexion Google, avec des rôles et une propriété par enregistrement décidés par Postgres lui-même. Un écran mal écrit ne devient pas une fuite, parce que la base répond vide.

Des paiements qui arrivent sur votre compte

Stripe, Pagar.me et Mercado Pago se branchent une fois. Carte, Pix, boleto et abonnements, les champs de carte étant rendus par un coffre hébergé que votre app ne touche jamais.

Web, installable, et dans les stores

Un projet publié de trois façons : sur votre domaine, en icône sur le téléphone depuis le navigateur, et en binaire signé déposé sous votre propre compte développeur.

Trouvée par la recherche, et par les modèles

Titres, métadonnées, sitemap, données structurées et images de partage sortent avec l'app. Les pages sont trouvées, pas seulement liées.

Du code React que vous emportez

Du vrai React, modifié ligne par ligne ou en cliquant sur l'élément à l'écran, exporté en ZIP ou poussé sur votre GitHub. Aucun verrou à négocier pour partir.

Comment ça marche

D'un paragraphe à une app publiée

Trois étapes, et la deuxième est celle que personne ne croit avant de la voir.

Décrivez-la en langage courant

Dites ce que l'app fait et ce qu'elle doit retenir. Pas de diagramme, pas de schéma, pas un seul framework à nommer.

Regardez-la se construire

Écrans, modèles de données, connexion et paiements apparaissent pendant que vous lisez. Ce qui ne vous plaît pas, vous le dites et ça change.

Publiez, puis continuez à la changer

En ligne sur votre domaine en quelques secondes, avec un historique de versions derrière vous. La conversation du mardi est la version du mardi.

Commencez ici

Un prompt prêt à coller tout de suite

C'est un premier message entier, pas un slogan. Collez-le, remplacez les noms par les vôtres, et vous avez une app à laquelle réagir plutôt qu'une page blanche.

Crée une application RH interne. Les salariés déposent des demandes de congés, de notes de frais et de matériel via un formulaire ; chaque type a ses champs obligatoires et son valideur ; le manager valide ou refuse avec un commentaire et toutes les personnes concernées reçoivent un e-mail ; les documents sont déposés de façon privée par salarié, avec une checklist d'intégration ; et les RH voient un tableau de bord des demandes en attente, du délai moyen de validation et de ce qui manque par personne.

Pour partir aujourd'hui

Modèles de cette catégorie

Un modèle est une app qui fonctionne, avec des données dedans. Ouvrez-en un, rendez-le vôtre, publiez-le sur votre propre compte.

Lexara

RH & Juridique

Une salle de rédaction juridique : neuf assistants, chacun avec sa couche de juridiction.

12 écrans

Questions

Questions fréquentes

Oui. Les documents sont forcés en stockage privé et servis par URL signée à durée courte : un contrat ou une pièce d'identité n'est jamais un lien public transférable ou indexable.

Décrivez-le. Voyez-le tourner. Publiez-le sur les stores.

Gratuit pour commencer, sans carte bancaire. Vous ne payez que lorsque vous voulez publier sous votre marque, et vous emportez le code si un jour vous le souhaitez.

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